作為中國(guó)自主最高端豪華品牌的創(chuàng)始人，華人運(yùn)通高合汽車董事長(zhǎng)丁磊日前受邀參加2021中國(guó)企業(yè)家博鰲論壇圓桌會(huì)議，與眾多企業(yè)家共謀“十四五”中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展新征程，探索數(shù)字轉(zhuǎn)型新機(jī)遇、綠色發(fā)展新路徑。2018年在中國(guó)企業(yè)家博鰲論壇榮獲“中國(guó)未來(lái)出行引航者”稱號(hào)之后，丁磊在三年內(nèi)充分把握時(shí)代機(jī)遇，打造出中國(guó)汽車新世界第一豪華品牌“高合汽車”，用引領(lǐng)行業(yè)的創(chuàng)新在50萬(wàn)以上新能源智能汽車市場(chǎng)站穩(wěn)腳跟，他表示，前瞻的企業(yè)家必須志存高遠(yuǎn)、與時(shí)俱進(jìn)，用未來(lái)定義未來(lái)，才有真正的未來(lái)。

（圖片說明：華人運(yùn)通高合汽車董事長(zhǎng)丁磊受邀出席2021中國(guó)企業(yè)家博鰲論壇圓桌會(huì)議）

2021中國(guó)企業(yè)家博鰲論壇由新華社民族品牌工程辦公室、新華網(wǎng)、新華社新聞信息中心、中國(guó)經(jīng)濟(jì)信息社等單位聯(lián)合主辦，匯聚了一批優(yōu)秀的民族品牌共商發(fā)展大計(jì)。自2016年首次舉辦以來(lái)，論壇持續(xù)致力于前瞻產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景、共享先進(jìn)理念和創(chuàng)新模式，已成為政企學(xué)界交流合作的高端平臺(tái)。本屆大會(huì)的主題圍繞數(shù)字轉(zhuǎn)型與綠色發(fā)展，作為中國(guó)新能源智能汽車行業(yè)向高端探索的引領(lǐng)者，華人運(yùn)通高合汽車的發(fā)展之路緊扣這兩大關(guān)鍵詞，董事長(zhǎng)丁磊在現(xiàn)場(chǎng)分享了企業(yè)所取得的階段性成果，以及創(chuàng)業(yè)四年的心得。

丁磊表示，全球首款可進(jìn)化超跑SUV高合HiPhi X自今年5月投放市場(chǎng)以來(lái)，保持著平均每月500多臺(tái)的交付節(jié)奏，穩(wěn)中有升。而在剛剛過去的11月，高合汽車單月交付量已超過700臺(tái)，平均成交價(jià)為70萬(wàn)元，這一銷售額相當(dāng)于普通電動(dòng)車一個(gè)月銷售7000臺(tái)左右，創(chuàng)造了中國(guó)汽車市場(chǎng)上的2個(gè)新記錄：成交價(jià)50萬(wàn)元以上的中國(guó)自主品牌產(chǎn)品最高單月銷量；起售價(jià)50萬(wàn)元以上的新能源電動(dòng)車最高單月銷量，超越了保時(shí)捷。對(duì)用戶和社會(huì)各界給予華人運(yùn)通高合汽車的支持，他深表感謝。

（圖片說明：華人運(yùn)通高合汽車董事長(zhǎng)丁磊在2021中國(guó)企業(yè)家博鰲論壇發(fā)表演講。）

作為一名擁有三十多年汽車行業(yè)、高新技術(shù)園區(qū)、城市管理等從業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的中國(guó)汽車領(lǐng)軍人物，丁磊還與現(xiàn)場(chǎng)嘉賓分享了企業(yè)管理者的轉(zhuǎn)型和發(fā)展心得：“第一，作為一個(gè)企業(yè)家，要志存高遠(yuǎn)。我創(chuàng)立高合汽車的初心，是想助力中國(guó)汽車真正實(shí)現(xiàn)從汽車大國(guó)向汽車強(qiáng)國(guó)的轉(zhuǎn)變。高合汽車想打造匯聚汽車和互聯(lián)網(wǎng)、通訊、人工智能方面高端人才的平臺(tái)，讓這些年輕人站在我們的肩膀上，進(jìn)入世界汽車舞臺(tái)，并打造來(lái)自中國(guó)的標(biāo)桿企業(yè)，展現(xiàn)中國(guó)汽車在全球產(chǎn)業(yè)里的形象。”

除此之外，丁磊表示，作為一個(gè)企業(yè)家，還要與時(shí)俱進(jìn)，既要充分結(jié)合過去自己的從業(yè)、從政經(jīng)驗(yàn)，也要突破思維的慣性定式。隨著“新四化”發(fā)展，整個(gè)汽車產(chǎn)業(yè)日新月異，發(fā)生了翻天覆地的變化，華人運(yùn)通高合汽車的管理團(tuán)隊(duì)中有60后、70后、80后、90后甚至00后，涵蓋了整個(gè)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)、人工智能和新零售等新興行業(yè)的人才，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人必須做到與時(shí)俱進(jìn)，在不同領(lǐng)域不斷跨界融合。

丁磊強(qiáng)調(diào)：對(duì)自己和團(tuán)隊(duì)的要求是“打敗上一秒的自己”，一定要突破自己的慣性思維，以積極的心態(tài)擁抱不確定性，要朝前看。用過去去定義未來(lái)是沒有未來(lái)的，只有用未來(lái)來(lái)定義未來(lái)才有未來(lái)！